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事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!

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发表于 2018-11-1 09:04:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
清理职称评审、人员绩效考核等活动中的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”做法;开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点;启动事业单位绩效工资制度改革,允许绩效工资水平动态调整……

近期,事业单位工作人员的职称评审、晋升、工资制度启动了新的改革,让人才评价更加科学、拓展职业发展空间、激发职工干事创业的积极性。

清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”做法

10月23日,科技部、教育部、人社部、中科院和中国工程院联合发布《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》,决定开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”(以下简称“四唯”)专项行动。

《通知》明确了涉及“四唯”做法的具体清理范围:

1.科技部:重点清理科技计划项目、人才项目、基地建设、机构评估、国家科学技术奖励以及所属事业单位职称评审、人员绩效考核等活动中涉及“四唯”的做法。

2.教育部:重点清理学科评估、“双一流”建设、基地建设、成果奖励、人才项目等活动中涉及“四唯”的做法。指导和督促所属高校清理内部管理中涉及“四唯”的做法。

3.人力资源社会保障部:重点清理人才项目、职称评审等活动中涉及“四唯”的做法。

4.中科院:重点清理院士增选、战略性先导科技专项经费、院所评估、人才项目等活动中涉及“四唯”的做法;指导和督促所属科研院所清理内部管理中涉及“四唯”的做法。

5.工程院:重点清理院士增选等活动中涉及“四唯”的做法。

6.自然科学基金委:重点清理科技计划项目管理中涉及“四唯”的做法。

7.中国科协:重点清理院士推荐、人才项目等活动中涉及“四唯”的做法。

8.行业主管部门:重点清理机构评估、人才项目和人员考核等活动中“四唯”的做法。

9.地方相关部门:组织清理地方科技计划项目、人才项目、基地建设、机构评估、科技奖励评审、学科评估、职称评审以及主管部门对下属单位开展绩效考核等活动中涉及“四唯”的做法。

发表于 2018-11-1 09:47:39 | 显示全部楼层
上面发文,下面读,读完跟没发生什么事一样的。
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
绩效工资水平动态调整领导门的权力越来越大了。
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发表于 2 小时前 | 显示全部楼层
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发表于 2 小时前 | 显示全部楼层
尔食尔禄,民脂民膏,下民易虐,上天难欺
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