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[咨询] [舟山人力社保局] 单位劳动合同霸王条款能不能申请立即终止劳动合同

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发表于 2018-1-16 08:23:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
当初入职的时候跟单位签订的劳动合同有很多霸王条款,如不支付加班费能,现在要离职公司又拖着不放,能不能申请立即终止劳动合同,要求单位强制执行
发表于 2018-1-16 09:01:22 | 显示全部楼层
由于你所诉情况不够详实,请电话咨询单位所在地劳动人事仲裁院。也可直接咨询舟山市劳动人事仲裁院,电话2281540
发表于 2018-1-16 11:26:56 | 显示全部楼层
劳动法不是规定提交离职申请后30天后不批准也可以走人么。难道改了么。
 楼主| 发表于 2018-1-16 12:02:28 | 显示全部楼层
没文化 发表于 2018-1-16 11:26
劳动法不是规定提交离职申请后30天后不批准也可以走人么。难道改了么。

原单位不出离职证明,新单位没法报到,走了有什么用
发表于 2018-1-17 09:18:05 | 显示全部楼层
fromsun 发表于 2018-1-16 12:02
原单位不出离职证明,新单位没法报到,走了有什么用

你这个属于单位调动吧。
不然找新工作要什么离职证明。
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