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[咨询] [舟山人力社保局] 考核优秀的解释

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发表于 2018-1-12 10:06:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
年终各个单位都在进行考评,但对于公务员“考核优秀”这个概念的定义鲜见于文字。请人社局解释一下公务员“考核优秀”这个概念的定义、评选标准及评选的要求等。谢谢!
发表于 2018-1-12 16:07:56 | 显示全部楼层
根据《浙江省公务员考核实施细则(试行)》,公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。思想政治素质好;精通业务,工作能力强;工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;工作实绩突出;清正廉洁的,可以确定为优秀等次。
发表于 2018-1-12 11:06:42 | 显示全部楼层
发表于 2018-1-12 12:25:37 | 显示全部楼层
找茬游戏不好玩……
发表于 2018-1-12 13:52:27 | 显示全部楼层
嘎毛头
发表于 2018-1-12 14:25:24 | 显示全部楼层
你问得太多了
发表于 2018-1-12 16:24:01 | 显示全部楼层
有不称职的吗
发表于 2018-1-13 21:42:54 | 显示全部楼层

肯定有,被领导难看的就不称职。
发表于 2018-1-14 07:40:47 来自手机用户 | 显示全部楼层
这个你也相信啊!幼稚
发表于 2018-1-14 08:14:50 | 显示全部楼层
优秀不优秀,称职不称职,还不是领导一句话,所谓民主测评、查阅台账,都是形式
发表于 2018-1-14 08:35:03 来自手机用户 | 显示全部楼层
这些考评毫无意义
发表于 2018-1-15 12:51:45 | 显示全部楼层
没有不称职的。为啥叫铁饭碗啊.
发表于 2018-1-15 15:45:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 蚕宝宝 于 2018-1-15 15:52 编辑

劳动局  所谓的考核优秀  希望你们还是让每个考核单位抓阄制 现在黑白颠倒  
发表于 2018-1-20 19:14:37 来自手机用户 | 显示全部楼层
嫩头,优秀是考出来的吗?是做出来的吗?地球人都知道!
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